NAHB征求成员对拟议的OSHA热标准的意见

8月. 30、OSHA公布了一份 拟议的规则 制定第一个预防室内和室外工作环境中与热有关的伤害和疾病的联邦标准. NAHB准备了一个Advocacy视频(见下文) 提案摘要 上面有雇主要求的信息.

如果最终确定, 该标准将适用于所有一般工业中从事室外和室内工作的所有雇主, 建设, 海事和农业部门, 除了一些例外.

值得注意的是, 该标准将要求雇主制定一个热伤害和疾病预防计划(HIIPP)，其中包含现场特定信息，以识别和控制热危害.

HIIPP的要素包括:

• HIIPP必须确定热安全协调员-负责确保工人在工作现场符合标准的管理或非管理员工.
• 适用于雇员超过10人的雇主, HIIPP必须用一种(或多种)语言编写，使工作现场的每个人都能理解，并易于员工访问. 雇员少于10人的雇主不需要书面计划.
• 雇主必须在HIIPP的发展中寻求非管理雇员的投入.

该标准还规定了在满足某些热触发条件时对工作现场的具体要求. 当工作地点的高温指数达到华氏80度时——被称为“初始热触发”——雇主必须为所有员工提供“适当凉爽”的饮用水, 阴凉或空调休息区, 以及其他要求.

当现场热指数达到90°F时, “高温触发”要求开始生效, 包括每两小时至少15分钟的带薪休息时间, 观察与热有关的疾病的体征和症状(如主管观察或员工“伙伴制度”), 和更多的.

OSHA允许公众在12月6日之前提交对该提案的反馈意见. 30、120天的评论期. NAHB正在审查拟议的规则，以分析其对住宅建设的全面影响，并将提交评论意见.

因为拟议的标准可能会对房屋建筑商的工地操作产生巨大影响, NAHB正在向会员征求关于新规则将如何影响其业务的反馈意见. 我们特别感兴趣的是听取在有现有供热标准的州工作的成员的意见.

请阅读 提案摘要 欲知详情. 如果您有任何问题或想对拟议的标准提供反馈，请发送电子邮件 (电子邮件保护).

同时，使用NAHB 安全资源 用于处理工作场所的高温，以保证工人的安全.